Conditions d’utilisation

Version : 2026-09-03. Ces conditions de lancement doivent être examinées par un conseil juridique qualifié avant de servir de référence en production.

Comptes et habilitations

Les utilisateurs doivent fournir des informations de compte exactes, protéger leurs identifiants et n’utiliser que les rôles et organisations qu’ils sont autorisés à représenter. Les employeurs et agences ne doivent pas publier ou traiter des données du personnel pour un client sans mandat valable.

Dossiers de recrutement et du personnel

Les utilisateurs sont responsables de la véracité, de l’autorisation et de la légalité de leurs soumissions. Les offres doivent décrire un poste réel et les conditions de travail essentielles. Les candidats contrôlent leurs propres informations professionnelles. Les invitations doivent identifier une offre active et les messages doivent rester rattachés à un processus autorisé. Les utilisateurs d’une organisation ne peuvent accéder aux dossiers du personnel que si leur rôle et leur affectation le permettent.

Comportements interdits

N’usurpez pas l’identité d’une personne ou d’une organisation ; ne sollicitez pas de paiements illicites ou trompeurs ; ne publiez pas de contenus discriminatoires, trompeurs, portant atteinte à des droits ou malveillants ; n’extrayez pas automatiquement des CV à accès restreint ; ne contournez pas les contrôles d’accès ; n’envoyez pas de messages en masse ; ne téléversez pas de contenu exécutable ; ne perturbez pas la sécurité, la disponibilité ou la modération.

Modération et recours

OpeningsHub peut examiner, restreindre, suspendre ou supprimer des contenus et des comptes pour protéger les utilisateurs ou respecter des obligations légales. Les utilisateurs concernés peuvent transmettre des éléments pertinents par la voie de signalement et de recours. Un signalement n’est pas automatiquement considéré comme une preuve ; les décisions sont enregistrées pour permettre un examen traçable.

Forfaits, paiements et promotion

Les prix, prestataires de paiement, placements sponsorisés et publicités non approuvés ne sont pas actifs dans la version principale de CrewOS. Toute future fonctionnalité payante ou promue doit afficher son prix, sa devise, sa durée, ses conditions essentielles et le choix de confidentialité requis avant acceptation ou activation.

Aucun résultat garanti

L’opérateur ne vérifie pas chaque affirmation et ne garantit ni emploi, ni candidats, ni parrainage, ni visas, ni permis, ni délais de traitement, ni résultats. Les autorités publiques prennent les décisions d’immigration. Les utilisateurs doivent vérifier les conditions essentielles et les exigences officielles avant d’agir.

Disponibilité, responsabilité et droit

Le service peut être modifié, entretenu ou suspendu pour des raisons de sécurité et de fiabilité. Aucune disposition de ces conditions n’exclut les droits légaux des consommateurs, du travail, de la protection des données ou d’autres droits, ni une responsabilité qui ne peut légalement être exclue. Les clauses définitives relatives au droit applicable, aux litiges, à la conservation et aux conditions commerciales nécessitent l’approbation d’un conseil juridique avant leur utilisation en production.

Fin d’utilisation

Les utilisateurs peuvent désactiver un compte et en demander la suppression. OpeningsHub peut restreindre ou mettre fin à l’accès en cas de manquement substantiel, de fraude, de risque de sécurité ou de nécessité légale, tout en préservant les dossiers dont la conservation est légalement requise.