Mga Tuntunin ng Serbisyo

Bersiyon: 2026-09-03. Kailangang suriin ng kwalipikadong tagapayong legal ang mga tuntuning ito sa paglulunsad bago umasa sa mga ito sa aktuwal na operasyon.

Mga account at awtoridad

Dapat magbigay ang mga user ng tumpak na impormasyon ng account, protektahan ang mga kredensyal at gamitin lamang ang mga tungkulin at organisasyong may pahintulot silang katawanin. Hindi dapat maglathala o magproseso ang mga user na employer at ahensiya ng datos ng manggagawa para sa isang kliyente nang walang wastong mandato.

Mga tala ng recruitment at manggagawa

Pananagutan ng mga user ang katotohanan, pahintulot at legalidad ng kanilang mga isinumite. Dapat ilarawan ng mga bakante ang totoong tungkulin at mahahalagang kondisyon sa trabaho. Kinokontrol ng mga kandidato ang sarili nilang propesyonal na impormasyon. Dapat tumukoy ang mga imbitasyon sa isang aktibong bakante, at manatiling kaugnay ang mga mensahe sa isang awtorisadong daloy ng trabaho. Makaka-access lamang ang mga user ng organisasyon sa mga tala ng manggagawa kapag pinahihintulutan ng kanilang tungkulin at atas.

Ipinagbabawal na asal

Huwag magpanggap bilang ibang tao o organisasyon; humingi ng labag sa batas o mapanlinlang na bayad; maglathala ng nilalamang mapanlamang, mapanlinlang, lumalabag sa karapatan o mapaminsala; awtomatikong mangolekta ng mga resume na may limitadong access; umiwas sa mga kontrol sa access; magpadala ng maramihang mensahe sa mga user; mag-upload ng nilalamang maaaring patakbuhin; o makialam sa seguridad, availability o pagmomoderate.

Pagmomoderate at mga apela

Maaaring suriin, limitahan, pansamantalang ihinto o alisin ng OpeningsHub ang nilalaman at mga account upang protektahan ang mga user o tuparin ang mga legal na obligasyon. Maaaring magbigay ang mga apektadong user ng kaugnay na konteksto sa pamamagitan ng pag-uulat at mga apela. Hindi awtomatikong itinuturing na patunay ang isang ulat, at itinatala ang mga pasya para sa pagsusuring may pananagutan.

Mga plano, bayad at promosyon

Hindi aktibo sa pangunahing bersyon ng CrewOS ang mga hindi aprubadong presyo, provider ng pagbabayad, sponsored na puwesto at patalastas. Dapat ipakita ng anumang bayad o itinataguyod na feature sa hinaharap ang presyo, salapi, panahon, mahahalagang kondisyon at kinakailangang pagpili sa privacy bago tanggapin o i-activate.

Walang garantisadong resulta

Hindi bineberipika ng operator ang bawat pahayag at hindi nito ginagarantiya ang trabaho, mga kandidato, sponsorship, visa, permit, oras ng pagproseso o resulta. Ang mga awtoridad ng pamahalaan ang nagpapasya tungkol sa imigrasyon. Dapat beripikahin ng mga user ang mahahalagang kondisyon at opisyal na kinakailangan bago kumilos.

Availability, pananagutan at batas

Maaaring baguhin, imantini o suspindihin ang serbisyo para sa kaligtasan at pagiging maaasahan. Walang anuman sa mga tuntuning ito ang nag-aalis ng mga karapatan sa ilalim ng batas hinggil sa mamimili, trabaho, proteksiyon ng datos o iba pang karapatan, o pananagutang hindi maaaring legal na alisin. Kailangang aprubahan ng tagapayong legal ang mga pinal na tuntunin sa naaangkop na batas, alitan, pagpapanatili ng mga tala at negosyo bago umasa sa mga ito sa aktuwal na operasyon.

Pagtatapos ng paggamit

Maaaring i-deactivate ng mga user ang isang account at hilinging burahin ito. Maaaring limitahan o wakasan ng OpeningsHub ang access dahil sa malaking paglabag, pandaraya, panganib sa seguridad o legal na pangangailangan, habang pinananatili ang mga talang inaatasang itago ng batas.