Essenciais do recrutamento
Gratuito
Comece a recrutar com uma pequena equipe.
USD 0
Sem pagamento de assinatura
Plano «Gratuito»
- Ofertas ativas em simultâneo: 3
- Operadores licenciados: 1
- Armazenamento: 10 MB
- Espaço da organização
- Planejamento de pessoal e aprovações
- Processo de candidaturas e entrevistas
- Ofertas e processo de contratação
- Relatórios básicos de recrutamento
Recrutamento e operações diárias
Inicial
Faça a gestão conjunta do recrutamento e dos trabalhadores.
USD 79 / mês
USD 790 / ano
Poupe USD 158 com faturamento anual
- Ofertas ativas em simultâneo: 10
- Operadores licenciados: 3
- Armazenamento: 50 MB
- Espaço da organização
- Tudo do «Gratuito»
- Integração, pessoas e equipes
- Horários, tempo, ausências e tarefas
- Documentos, conformidade e competências
- Modelos, bancos de talentos e mensagens
Equipas em várias localizações
Crescimento
Coordene uma organização em crescimento.
USD 199 / mês
USD 1.990 / ano
Poupe USD 398 com faturamento anual
- Ofertas ativas em simultâneo: 50
- Operadores licenciados: 10
- Armazenamento: 250 MB
- Espaço da organização
- Tudo do «Inicial»
- Planejamento entre localizações
- Automatização de processos
- Relatórios avançados
- Exportações agendadas e integrações API
Agências de recrutamento
Agência
Faça a gestão do recrutamento nos espaços dos clientes.
USD 499 / mês
USD 4.990 / ano
Poupe USD 998 com faturamento anual
- Ofertas ativas em simultâneo: 150
- Operadores licenciados: 25
- Armazenamento: 1 GB
- Espaços de clientes: 25
- Tudo do «Crescimento»
- Espaços de trabalho de clientes
- Mandatos da agência
- Auditoria de clientes e acesso delimitado
As ofertas ativas são contadas em simultâneo, não por mês. As licenças de operador abrangem quem gere o espaço; o autosserviço dos trabalhadores é gratuito. Não existe limite comercial de trabalhadores nem cobrança automática por exceder limites.
O que está incluído
Comparar as 48 funções
«Incluído» significa que o plano permite a função dentro do escopo da sua função e do espaço de trabalho. «Só de leitura» mantém o acesso aos registros existentes autorizados; não permite novas operações pagas. As promoções opcionais são cobradas separadamente.
Em um tela pequeno, desloque cada comparação horizontalmente para ver todos os planos.
Contratação e planejamento10 funções
Gestão diária de pessoal17 funções
Ferramentas de crescimento e agência7 funções
Sempre incluído12 funções
Promoção opcional de ofertas2 funções
Perguntas sobre faturamento
Como compro um plano?
Escolha faturamento mensal ou anual, inicie sessão e selecione o espaço de trabalho da sua organização. Reveja o plano, o preço e as condições de compra antes de avançar para o pagamento seguro. O total final a pagar é apresentado antes do pagamento.
Quando começa o acesso pago?
O pagamento confirmado ativa o plano comprado no espaço de trabalho selecionado. Pagamentos pendentes ou recusados não concedem acesso pago. A sua função e a verificação da organização continuam a determinar o que pode fazer.
Como funcionam a renovação e o cancelamento?
As assinaturas renovam-se automaticamente até serem canceladas. As assinaturas anuais são cobradas antecipadamente. Cancele a renovação em «Plano e faturamento» no seu espaço de trabalho; o acesso continua até ao fim do período pago.
O que acontece se passar para um plano inferior ou atingir um limite?
Mantém o plano pago até ao fim do período em curso. Reveja as vagas e os operadores a manter dentro dos novos limites. Os registros são preservados; a leitura autorizada, as exportações e a conclusão segura continuam disponíveis. O novo trabalho que ultrapasse um limite é bloqueado sem cobrança automática por excesso.
Existe garantia de reembolso?
A garantia de reembolso da primeira compra está disponível mediante pedido durante 14 dias, uma vez por organização. O tempo não utilizado posterior não é reembolsado automaticamente. Cobranças duplicadas, erros do serviço e direitos imperativos aplicáveis são tratados separadamente.
Os candidatos ou trabalhadores precisam de um plano pago?
Não. Perfis de candidatos, currículos, busca de emprego e candidaturas continuam gratuitos. O autosserviço do trabalhador, os controles de privacidade, as exportações de dados pessoais, as denúncias e os recursos estão disponíveis sem comprar uma assinatura.
CrewOS no bolso
Gerencie ofertas, candidaturas, equipes e horários na app para Android. Os trabalhadores registram horas e tarefas no celular.
