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OPENINGSHUB CREWOS

Contrate sua equipe.
Mantenha o trabalho em andamento.

Da próxima vaga ao próximo turno da sua equipe. Reúna recrutamento, integração e a gestão diária da equipe em um único espaço de trabalho.

Criar conta de empregador Ver planos
  • Empregadores
  • Agências de recrutamento
  • Equipes distribuídas
CrewOSPrévia do fluxo

RECRUTAMENTO

Um caminho claro para a próxima contratação

  1. Publique uma vagaCargo, local e remuneração
    Atrair
  2. Analise as candidaturasPerfis de candidatos e conversas
    Conectar
  3. Entreviste e avalieEntrevistas, feedback e fichas de avaliação
    Decidir
  4. Faça a propostaLeve uma contratação aceita para a integração
    Boas-vindas
Um fluxo compartilhado. Acesso adequado a cada função.

Ilustração do fluxo, não dados reais da conta.

DA VAGA ABERTA AO PRIMEIRO DIA

Faça a contratação avançar.
Mantenha os detalhes juntos.

A vaga, as conversas com candidatos e os próximos passos continuam conectados enquanto o recrutamento avança.

01 / ATRAIR

Mostre sua oportunidade aos candidatos

Publique uma vaga com responsabilidades, local e remuneração claros. Gerencie as candidaturas no mesmo espaço de trabalho.

Explorar o mercado de vagas
02 / CONECTAR

Dê a cada candidato um próximo passo claro

Analise perfis, agende entrevistas e reúna o feedback antes de decidir.

Ver currículos públicos
03 / BOAS-VINDAS

Acompanhe a contratação até o primeiro dia

Leve uma contratação aceita para a integração, com tarefas atribuídas, documentos e um cadastro do trabalhador.

Explorar o fluxo de recrutamento

DEPOIS DA CONTRATAÇÃO

Sua equipe está pronta.
Agora faça o trabalho fluir.

Reúna pessoas, escalas e o trabalho diário. Os gestores veem o que precisa de atenção; os trabalhadores têm um lugar para encontrar o que precisam.

Explorar a gestão da força de trabalho

Um espaço de trabalho também para seus trabalhadores.
Escalas, horas, ausências, tarefas e documentos em um só lugar.

Pessoas e equipes

Organize trabalhadores, vínculos e alocações de equipe.

Turnos e escalas

Planeje a disponibilidade e veja onde falta cobertura.

Horas e ausências

Mantenha conectados registros de ponto, solicitações e aprovações.

Documentos e prontidão

Acompanhe tarefas obrigatórias e credenciais a vencer.

PENSADO PARA SEU JEITO DE TRABALHAR

Sua própria equipe.
Ou a próxima contratação do seu cliente.

Escolha a função que combina com seu trabalho. Empregadores e agências compartilham o fluxo de recrutamento, com acesso adequado às suas responsabilidades.

PARA EMPREGADORES

Monte e gerencie sua equipe

Gerencie suas vagas e o recrutamento e depois traga os trabalhadores contratados para a operação do dia a dia.

  • Publique e gerencie as vagas da sua organização
  • Acompanhe os candidatos da candidatura à proposta
  • Conecte a integração à gestão da força de trabalho
Criar conta de empregador
PARA AGÊNCIAS DE RECRUTAMENTO

Recrute para seus clientes

Trabalhe dentro do mandato acordado com cada cliente e mantenha claro o contexto do cliente durante todo o recrutamento.

  • Trabalhe no espaço de trabalho do cliente selecionado
  • Gerencie as atividades de recrutamento autorizadas
  • Mantenha o escopo de acesso do cliente e a privacidade dos candidatos
Criar conta de agência

Procurando sua próxima oportunidade? Encontrar trabalho ou Criar uma conta de candidato

ANTES DE COMEÇAR

Algumas respostas úteis.

Precisa de ajuda para escolher por onde começar?
Fale com o OpeningsHub

Como começo?

Crie uma conta e escolha Empregador ou Agência. Abra seu espaço de trabalho para continuar. Se você procura trabalho, escolha Candidato.

Quais recursos estão incluídos no meu plano?

Os recursos e limites de uso dependem do plano escolhido. A promoção de vagas e outros serviços opcionais são listados separadamente. Compare os planos, limites e preços atuais.

Uma agência pode trabalhar para clientes diferentes?

A agência trabalha no espaço de trabalho do cliente selecionado, sob um mandato ativo. O acesso é limitado às atividades de recrutamento que esse cliente autorizou.

Quem pode ver as informações de candidatos e trabalhadores?

Os currículos públicos usam perfis públicos controlados pelos candidatos. As informações privadas de candidatos e da força de trabalho ficam disponíveis apenas para pessoas autorizadas, de acordo com sua função e acesso. Leia a política de privacidade.

SEU PRÓXIMO PASSO

Comece pela sua próxima contratação.

Escolha sua função. Encontre seu plano. Reúna seu trabalho.

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