개인정보 처리방침

버전: 2026-09-03. 이 초기 방침을 운영 환경에서 근거로 사용하기 전에 자격을 갖춘 법률 자문가의 검토가 필요합니다.

범위 및 개인정보처리자 연락처

이 방침은 OpeningsHub가 처리하는 계정, 조직, 채용 공고, 이력서, 지원, 초대, 메시지, 인력 운영, 콘텐츠 관리, 보안 및 권리 행사 요청 데이터를 다룹니다. 운영자 정보는 전용 연락처 페이지를 이용하세요.

데이터 범주

사용하는 서비스에 따라 기록에는 계정 및 인증 데이터, 조직 정보, 사용자가 제출한 직업 관련 콘텐츠, 채용 및 인력 업무 흐름 기록, 동의 이력, 보안·감사 메타데이터, 알림 전달 메타데이터 및 비공개 미디어가 포함될 수 있습니다. 검색 결과 카드는 지원자의 연락처, 생년월일, 정부 식별자, 정확한 거주지 주소 및 비공개 문서를 의도적으로 제외합니다.

목적

데이터는 계정과 요청된 채용·인력 업무 흐름 제공, 서비스 보호, 콘텐츠 관리, 서비스 이벤트 전달, 권리 행사 요청 응답 및 법률·보안 기록 유지에 사용됩니다. 이 핵심 버전은 필수적이지 않은 분석·광고 추적기를 로드하지 않으며, 지원자 자동 순위 지정, 성격 추론 또는 생체 분석을 수행하지 않습니다.

접근 및 공유

역할, 조직, 배정 및 목적 확인이 접근을 제한합니다. 지원자의 지원은 선택한 이력서를 지정된 조직과 공유하고 제출 내용의 변경 불가능한 스냅샷을 저장합니다. 권한이 있는 조직 사용자는 허용된 업무 흐름에 한해서만 승인된 채용·인력 기록에 접근할 수 있으며, 소유자가 아닌 사람의 접근은 필요한 경우 감사됩니다. 서비스 제공업체와 당국은 운영상 또는 법적으로 필요한 경우에만 데이터를 받을 수 있습니다.

국제적 이용 및 보관

최종 처리 수탁자 목록, 개인정보처리자와 수탁자의 역할 분석, 이전 평가 및 법률 검토를 거친 보관 일정은 출시 전에 승인되어야 합니다. 승인 전까지 앱은 수집을 최소화하고 검색 노출을 제한하며 내보내기·삭제 요청 대기열을 지원합니다. 법이 허용하거나 요구하는 경우, 일부 감사·사기·청구·법률 기록은 계정 비활성화 후에도 보관해야 할 수 있습니다.

이용자의 선택 및 권리

계정 소유자는 프로필 데이터를 수정하고, 비밀번호를 변경하고, 동의 기록을 검토하고, 내보내기 또는 삭제를 요청할 수 있습니다. 적용 법률에 따라 접근, 정정, 삭제, 제한, 이동성, 이의 제기, 동의 철회 및 관할 감독기관에 대한 민원 권리도 포함될 수 있습니다. 공개 또는 삭제 전에 신원과 요청 범위를 확인해야 할 수 있습니다.

보안 및 사고

통제에는 HTTPS, 웹 루트 밖의 비공개 저장소, 해시된 인증 정보와 토큰, 관리자 MFA, 준비된 데이터베이스 구문, 출력 인코딩, CSRF 통제, 요청 빈도 제한, 감사 기록 및 검증된 이미지 재인코딩이 포함됩니다. 어떤 서비스도 절대적인 보안을 약속할 수 없으며, 의심되는 사고는 연락 경로를 통해 신속히 신고해야 합니다.

아동 및 변경

이 서비스는 해당 관할권에서 고용 플랫폼을 합법적으로 사용할 수 없는 아동을 위해 설계되지 않았습니다. 방침의 중대한 변경에는 새 버전이 부여되며, 필요한 경우 새로운 동의 결정을 받습니다.