OPENINGSHUB CREWOS

팀을 채용하세요.
업무가 계속 진행되도록.

다음 채용 공고부터 팀의 다음 근무 교대까지. 채용, 온보딩, 일상적인 인력 운영을 하나의 워크스페이스로 모으세요.

  • 고용주
  • 채용 대행사
  • 분산된 팀
CrewOS워크플로 미리보기

채용

다음 채용으로 가는 명확한 길

  1. 채용 공고 게시직무, 근무지, 보수
    유치
  2. 지원서 검토지원자 프로필과 대화
    연결
  3. 면접과 평가면접, 피드백, 평가표
    결정
  4. 제안하기수락된 채용을 온보딩으로 이어가기
    환영
공유된 워크플로. 역할에 맞는 접근 권한.

워크플로 일러스트이며 실제 계정 데이터가 아닙니다.

공석에서 첫 출근일까지

채용을 앞으로 진행하세요.
세부 정보를 한곳에 모으세요.

채용이 진행되는 동안 공고, 지원자와의 대화, 다음 단계가 계속 연결됩니다.

01 / 유치

지원자에게 기회를 알리세요

업무, 근무지, 급여가 명확한 채용 공고를 게시하세요. 같은 워크스페이스에서 지원서를 관리하세요.

채용 마켓플레이스 살펴보기
02 / 연결

모든 지원자에게 명확한 다음 단계를

프로필을 검토하고, 면접을 잡고, 결정 전에 피드백을 모으세요.

공개 이력서 둘러보기
03 / 환영

채용을 첫 출근일까지 이어가세요

수락된 채용을 배정된 업무, 서류, 직원 기록과 함께 온보딩으로 이어가세요.

채용 워크플로 살펴보기

채용 이후

팀이 갖춰졌습니다.
이제 업무가 원활히 흐르게 하세요.

사람, 일정, 일상 업무를 한데 모으세요. 관리자는 주의가 필요한 일을 보고, 직원은 필요한 것을 찾을 곳을 갖게 됩니다.

인력 운영 살펴보기

직원을 위한 워크스페이스도 있습니다.
일정, 근무 시간, 휴가, 업무, 서류를 한곳에서.

사람과 작업조

직원, 고용 관계, 팀 배치를 정리하세요.

교대 근무와 일정

근무 가능 여부를 계획하고 인력이 필요한 곳을 확인하세요.

근무 시간과 휴가

근무 기록, 신청, 승인을 연결해 두세요.

서류와 준비 상태

필수 업무와 만료가 다가오는 자격을 추적하세요.

당신의 업무 방식에 맞춰

자체 팀을.
또는 고객사의 다음 채용을.

업무에 맞는 역할을 선택하세요. 고용주와 대행사는 각자의 책임에 맞는 접근 권한으로 채용 워크플로를 공유합니다.

고용주용

팀을 구성하고 운영하세요

채용 공고와 채용을 관리한 뒤 채용된 직원을 일상 운영에 합류시키세요.

  • 조직의 채용 공고 게시 및 관리
  • 지원부터 제안까지 지원자 추적
  • 온보딩과 인력 운영 연결
고용주 계정 만들기
채용 대행사용

고객사를 위해 채용하세요

각 고객사와 합의한 위임 범위 안에서 일하고, 채용 전 과정에서 고객사 맥락을 명확히 유지하세요.

  • 선택한 고객사 워크스페이스에서 작업
  • 승인된 채용 활동 관리
  • 고객사 접근 범위와 지원자 개인정보 보호 유지
대행사 계정 만들기

다음 기회를 찾고 계신가요? 일자리 찾기 또는 지원자 계정 만들기

시작하기 전에

유용한 답변 몇 가지.

어디서 시작할지 선택하는 데 도움이 필요하신가요?
OpeningsHub에 문의

어떻게 시작하나요?

계정을 만들고 고용주 또는 대행사를 선택하세요. 계속하려면 워크스페이스를 여세요. 일자리를 찾고 있다면 대신 지원자를 선택하세요.

내 요금제에는 어떤 기능이 포함되나요?

기능과 사용 한도는 선택한 요금제에 따라 다릅니다. 채용 공고 홍보와 기타 선택 서비스는 별도로 안내됩니다. 현재 요금제, 한도, 가격을 비교하세요.

대행사가 여러 고객사를 위해 일할 수 있나요?

대행사 업무는 유효한 위임에 따라 선택한 고객사 워크스페이스에서 이루어집니다. 접근은 해당 고객사가 승인한 채용 활동으로 제한됩니다.

지원자와 직원 정보는 누가 볼 수 있나요?

공개 이력서는 지원자가 직접 관리하는 공개 프로필을 사용합니다. 지원자와 인력의 비공개 정보는 역할과 접근 권한에 따라 승인된 사람만 이용할 수 있습니다. 개인정보 처리방침을 읽어 보세요.

다음 단계

다음 채용부터 시작하세요.

역할을 선택하세요. 요금제를 찾으세요. 업무를 하나로 모으세요.