L’essenziale per assumere
Gratuito
Inizia a reclutare con un piccolo team.
USD 0
Nessun pagamento di abbonamento
Piano «Gratuito»
- Offerte attive contemporaneamente: 3
- Operatori con licenza: 1
- Spazio di archiviazione: 10 MB
- Spazio dell’organizzazione
- Pianificazione del personale e approvazioni
- Percorso dei candidati e colloqui
- Offerte e processo di assunzione
- Report di selezione di base
Assunzioni e operazioni quotidiane
Base
Gestisci insieme assunzioni e personale.
USD 79 / mese
USD 790 / anno
Risparmia USD 158 con la fatturazione annuale
- Offerte attive contemporaneamente: 10
- Operatori con licenza: 3
- Spazio di archiviazione: 50 MB
- Spazio dell’organizzazione
- Tutto ciò che include «Gratuito»
- Inserimento, persone e squadre
- Turni, tempo, assenze e attività
- Documenti, conformità e competenze
- Modelli, bacini di talenti e messaggistica
Team in più sedi
Crescita
Coordina un’organizzazione in crescita.
USD 199 / mese
USD 1.990 / anno
Risparmia USD 398 con la fatturazione annuale
- Offerte attive contemporaneamente: 50
- Operatori con licenza: 10
- Spazio di archiviazione: 250 MB
- Spazio dell’organizzazione
- Tutto ciò che include «Base»
- Pianificazione tra sedi
- Automazione dei processi
- Report avanzati
- Esportazioni programmate e integrazioni API
Agenzie di selezione
Agenzia
Gestisci la selezione negli spazi dei clienti.
USD 499 / mese
USD 4.990 / anno
Risparmia USD 998 con la fatturazione annuale
- Offerte attive contemporaneamente: 150
- Operatori con licenza: 25
- Spazio di archiviazione: 1 GB
- Spazi dei clienti: 25
- Tutto ciò che include «Crescita»
- Spazi di lavoro dei clienti
- Mandati dell’agenzia
- Audit dei clienti e accesso delimitato
Le offerte attive si contano contemporaneamente, non al mese. Le licenze operatore coprono chi gestisce lo spazio; il servizio autonomo per i lavoratori è gratuito. Non ci sono limiti commerciali al numero di lavoratori né addebiti automatici per il superamento dei limiti.
Cosa è incluso
Confronta tutte le 48 funzioni
«Incluso» indica che il piano consente la funzione nell’ambito del proprio ruolo e spazio di lavoro. «Sola lettura» mantiene l’accesso ai dati esistenti autorizzati, senza consentire nuove attività a pagamento. Le promozioni facoltative si pagano separatamente.
Su uno schermo piccolo, scorri lateralmente ogni tabella per vedere tutti i piani.
Assunzione e pianificazione10 funzioni
Gestione quotidiana del personale17 funzioni
Strumenti di crescita e agenzia7 funzioni
Sempre incluso12 funzioni
Promozione facoltativa delle offerte2 funzioni
Domande sulla fatturazione
Come acquisto un piano?
Scegli la fatturazione mensile o annuale, accedi e seleziona lo spazio di lavoro della tua organizzazione. Controlla il piano, il prezzo e le condizioni prima di procedere al pagamento sicuro. Il totale definitivo viene mostrato prima del pagamento.
Quando inizia l’accesso a pagamento?
Il pagamento confermato attiva il piano acquistato per lo spazio selezionato. I pagamenti in attesa o rifiutati non concedono accesso a pagamento. Il tuo ruolo e la verifica dell’organizzazione continuano a determinare ciò che puoi fare.
Come funzionano rinnovo e disdetta?
Gli abbonamenti si rinnovano automaticamente fino alla disdetta. Gli abbonamenti annuali sono addebitati in anticipo. Disattiva il rinnovo in «Piano e fatturazione» nello spazio di lavoro; l’accesso continua fino al termine del periodo pagato.
Cosa succede se passo a un piano inferiore o raggiungo un limite?
Mantieni il piano pagato fino alla fine del periodo corrente. Verifica quali offerte e operatori conservare entro i nuovi limiti. I dati vengono preservati; lettura autorizzata, esportazioni e completamento sicuro restano disponibili. Le nuove attività che superano un limite vengono bloccate senza addebiti automatici per eccedenza.
È prevista una garanzia di rimborso?
Su richiesta è disponibile una garanzia di rimborso del primo acquisto per 14 giorni, una volta per organizzazione. Il tempo inutilizzato successivo non viene rimborsato automaticamente. Addebiti duplicati, errori del servizio e diritti inderogabili applicabili sono gestiti separatamente.
Candidati o lavoratori devono acquistare un piano a pagamento?
No. Profili dei candidati, CV, ricerca di lavoro e candidature restano gratuiti. I servizi autonomi dei lavoratori, i controlli di privacy, le esportazioni dei dati personali, le segnalazioni e i ricorsi sono disponibili senza abbonamento.
CrewOS in tasca
Gestisci offerte, candidature, squadre e turni nell'app per Android. I lavoratori registrano ore e attività sul telefono.
