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OPENINGSHUB CREWOS

Contrate a sua equipa.
Mantenha o trabalho em movimento.

Da próxima vaga ao próximo turno da sua equipa. Reúna recrutamento, integração e a gestão diária do pessoal num único espaço de trabalho.

Criar conta de empregador Ver planos
  • Empregadores
  • Agências de recrutamento
  • Equipas distribuídas
CrewOSPré-visualização do fluxo

RECRUTAMENTO

Um caminho claro para a próxima contratação

  1. Publique uma vagaFunção, local e remuneração
    Atrair
  2. Analise as candidaturasPerfis de candidatos e conversas
    Ligar
  3. Entreviste e avalieEntrevistas, feedback e fichas de avaliação
    Decidir
  4. Faça a propostaPasse uma contratação aceite para a integração
    Boas-vindas
Um fluxo partilhado. Acesso adequado a cada função.

Ilustração do fluxo, não dados reais da conta.

DA VAGA ABERTA AO PRIMEIRO DIA

Faça a contratação avançar.
Mantenha os detalhes juntos.

A vaga, as conversas com candidatos e os próximos passos continuam ligados à medida que o recrutamento avança.

01 / ATRAIR

Mostre a sua oportunidade aos candidatos

Publique uma vaga com responsabilidades, local e remuneração claros. Gira as candidaturas no mesmo espaço de trabalho.

Explorar o mercado de emprego
02 / LIGAR

Dê a cada candidato um próximo passo claro

Analise perfis, marque entrevistas e reúna o feedback antes de decidir.

Ver currículos públicos
03 / BOAS-VINDAS

Acompanhe a contratação até ao primeiro dia

Passe uma contratação aceite para a integração, com tarefas atribuídas, documentos e um registo do trabalhador.

Explorar o fluxo de recrutamento

DEPOIS DA CONTRATAÇÃO

A sua equipa está pronta.
Agora ponha o trabalho a fluir.

Reúna pessoas, horários e o trabalho diário. Os gestores veem o que precisa de atenção; os trabalhadores têm um lugar onde encontrar o que precisam.

Explorar a gestão do pessoal

Um espaço de trabalho também para os seus trabalhadores.
Horários, tempo, ausências, tarefas e documentos num só lugar.

Pessoas e equipas

Organize trabalhadores, vínculos e atribuições de equipa.

Turnos e horários

Planeie a disponibilidade e veja onde falta cobertura.

Tempo e ausências

Mantenha ligados registos de ponto, pedidos e aprovações.

Documentos e preparação

Acompanhe as tarefas obrigatórias e as credenciais a expirar.

PENSADO PARA A SUA FORMA DE TRABALHAR

A sua própria equipa.
Ou a próxima contratação do seu cliente.

Escolha a função que corresponde ao seu trabalho. Empregadores e agências partilham o fluxo de recrutamento, com acesso adequado às suas responsabilidades.

PARA EMPREGADORES

Forme e dirija a sua equipa

Gira as suas vagas e o recrutamento e, depois, integre os trabalhadores contratados na operação diária.

  • Publique e gira as vagas da sua organização
  • Acompanhe os candidatos da candidatura à proposta
  • Ligue a integração à gestão do pessoal
Criar conta de empregador
PARA AGÊNCIAS DE RECRUTAMENTO

Recrute para os seus clientes

Trabalhe dentro do mandato acordado com cada cliente e mantenha claro o contexto do cliente durante todo o recrutamento.

  • Trabalhe no espaço de trabalho do cliente selecionado
  • Gira as atividades de recrutamento autorizadas
  • Mantenha o âmbito de acesso do cliente e a privacidade dos candidatos
Criar conta de agência

Procura a sua próxima oportunidade? Encontrar trabalho ou Criar uma conta de candidato

ANTES DE COMEÇAR

Algumas respostas úteis.

Precisa de ajuda para escolher por onde começar?
Contactar o OpeningsHub

Como começo?

Crie uma conta e escolha Empregador ou Agência. Abra o seu espaço de trabalho para continuar. Se procura trabalho, escolha Candidato.

Que funcionalidades estão incluídas no meu plano?

As funcionalidades e os limites de utilização dependem do plano escolhido. A promoção de vagas e outros serviços opcionais são apresentados em separado. Compare os planos, limites e preços atuais.

Uma agência pode trabalhar para diferentes clientes?

A agência trabalha no espaço de trabalho do cliente selecionado, ao abrigo de um mandato ativo. O acesso está limitado às atividades de recrutamento autorizadas por esse cliente.

Quem pode ver as informações de candidatos e trabalhadores?

Os currículos públicos usam perfis públicos controlados pelos candidatos. As informações privadas de candidatos e pessoal só estão disponíveis para pessoas autorizadas, de acordo com a sua função e acesso. Leia a política de privacidade.

O SEU PRÓXIMO PASSO

Comece pela sua próxima contratação.

Escolha a sua função. Encontre o seu plano. Reúna o seu trabalho.

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