Política de privacidad
Versión: 2026-09-03. Esta política de lanzamiento requiere la revisión de un asesor jurídico cualificado antes de utilizarla como referencia en producción.
Alcance y contacto del responsable del tratamiento
Esta política abarca los datos de cuentas, organizaciones, vacantes, currículos, candidaturas, invitaciones, mensajes, operaciones de personal, moderación, seguridad y solicitudes de derechos tratados por OpeningsHub. Consulte la página de contacto específica para conocer los datos del operador.
Categorías de datos
Según el servicio utilizado, los registros pueden incluir datos de cuenta y verificación, información de la organización, contenido profesional aportado por los usuarios, registros de procesos de selección y gestión de personal, historial de consentimientos, metadatos de seguridad y auditoría, metadatos de entrega de notificaciones y archivos multimedia privados. Las tarjetas de resultados omiten deliberadamente los datos de contacto de los candidatos, la fecha de nacimiento, los identificadores oficiales, las direcciones residenciales exactas y los documentos privados.
Finalidades
Los datos se utilizan para proporcionar cuentas y los procesos solicitados de selección o gestión de personal, proteger el servicio, moderar contenido, comunicar eventos del servicio, responder a solicitudes de derechos y mantener registros jurídicos y de seguridad. Esta versión básica no carga rastreadores analíticos o publicitarios no esenciales ni realiza clasificación automatizada de candidatos, inferencias de personalidad o análisis biométricos.
Acceso y comunicación
Los controles de rol, organización, asignación y finalidad limitan el acceso. Una candidatura comparte el currículo seleccionado con la organización indicada y guarda una instantánea inmutable del envío. Los usuarios autorizados de la organización solo pueden acceder a los registros aprobados de selección o personal para procesos permitidos; el acceso de quienes no sean propietarios se audita cuando es necesario. Los proveedores de servicios y las autoridades solo pueden recibir datos cuando sea necesario por motivos operativos o legales.
Uso internacional y conservación
La lista definitiva de encargados del tratamiento, el análisis de los roles de responsable y encargado, la evaluación de transferencias y el calendario de conservación revisado jurídicamente deben aprobarse antes del lanzamiento. Hasta entonces, la aplicación minimiza la recopilación, restringe la búsqueda y admite colas de solicitudes de exportación y eliminación. Algunos registros de auditoría, fraude, facturación o asuntos jurídicos pueden tener que conservarse tras desactivar la cuenta cuando la ley lo permita o exija.
Sus opciones y derechos
Los titulares de cuentas pueden corregir los datos del perfil, cambiar la contraseña, consultar los registros de consentimiento y solicitar exportación o eliminación. Según la legislación aplicable, los derechos también pueden incluir acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad, oposición, retirada del consentimiento y reclamación ante una autoridad de control competente. Puede ser necesario verificar la identidad y el alcance antes de divulgar o eliminar datos.
Seguridad e incidentes
Los controles incluyen HTTPS, almacenamiento privado fuera de la raíz web, credenciales y tokens con hash, MFA de administradores, sentencias preparadas de base de datos, codificación de salida, controles CSRF, límites de frecuencia, registros de auditoría y recodificación validada de imágenes. Ningún servicio puede prometer seguridad absoluta; los posibles incidentes deben notificarse sin demora por el canal de contacto.
Menores y cambios
El servicio no está diseñado para menores que no puedan utilizar legalmente una plataforma de empleo en su jurisdicción. Los cambios sustanciales de la política reciben una nueva versión y, cuando sea necesario, una nueva decisión de consentimiento.