OpeningsHub CrewOS
Von der ersten Einstellung bis zur Belegschaft an mehreren Standorten. Vergleichen Sie Werkzeuge, Kapazitäten und Preise für Ihre Organisation.
Grundlagen der Personalgewinnung
Beginnen Sie die Personalgewinnung mit einem kleinen Team.
USD 0
Keine Abonnementzahlung
Tarif „Kostenlos“
Personalgewinnung und täglicher Betrieb
Verwalten Sie Personalgewinnung und Belegschaft gemeinsam.
USD 79 / Monat
USD 790 / Jahr
Sparen Sie USD 158 bei jährlicher Abrechnung
Teams an mehreren Standorten
Koordinieren Sie eine wachsende Organisation.
USD 199 / Monat
USD 1.990 / Jahr
Sparen Sie USD 398 bei jährlicher Abrechnung
Personalvermittlungsagenturen
Verwalten Sie die Personalgewinnung in Kunden-Workspaces.
USD 499 / Monat
USD 4.990 / Jahr
Sparen Sie USD 998 bei jährlicher Abrechnung
Aktive Stellen werden gleichzeitig gezählt, nicht pro Monat. Bedienerlizenzen gelten für Personen, die den Workspace verwalten; Mitarbeiter-Self-Service ist kostenlos. Es gibt keine kommerzielle Begrenzung der Mitarbeiterzahl und keine automatische Überschreitungsgebühr.
Enthaltene Leistungen
„Enthalten“ bedeutet, dass der Tarif die Funktion im Rahmen Ihrer Rolle und Ihres Arbeitsbereichs erlaubt. „Nur Lesen“ erhält den Zugriff auf bestehende freigegebene Datensätze; neue kostenpflichtige Vorgänge sind nicht erlaubt. Optionale Werbeleistungen werden separat berechnet.
Wischen Sie auf kleinen Bildschirmen jeden Vergleich seitlich, um alle Tarife zu sehen.
| Funktion | Kostenlos | Einstieg | Wachstum | Agentur |
|---|---|---|---|---|
| Personalplanung | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Genehmigung des Personalbedarfs | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Einzelne Stellen und geplante Plätze | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Personalbeschaffungsanträge | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Bewerberpipeline | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Verwaltung von Vorstellungsgesprächen | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Einstellungsangebote | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Einstellungsprozess | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Grundlegende Recruiting-Berichte | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Veröffentlichung von Stellenangeboten | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Funktion | Kostenlos | Einstieg | Wachstum | Agentur |
|---|---|---|---|---|
| Einarbeitung von Mitarbeitenden | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Personen- und Beschäftigungsdaten | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Arbeitsgruppen und Teamzuweisungen | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Schichtpläne | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Zeiterfassung | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Urlaubsverwaltung | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Aufgaben | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Personaldokumente | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Compliance-Nachweise | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Fähigkeiten und Qualifikationen | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Leistungsbeurteilungen | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Austrittsprozess | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Wiedereinstellung | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Wiederverwendbare Vorlagen | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Talentpools | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Standardnachrichten | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Grundlegende Personalberichte | Nur Lesen | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Funktion | Kostenlos | Einstieg | Wachstum | Agentur |
|---|---|---|---|---|
| Standortübergreifende Planung | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Automatisierung von Arbeitsabläufen | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Erweiterte Berichte | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Geplante operative Exporte | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Externe API-Integrationen | Nicht enthalten | Nicht enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Kundenarbeitsbereiche | Nur Lesen | Nur Lesen | Nur Lesen | Enthalten |
| Agenturmandate und Kundenaudit | Nur Lesen | Nur Lesen | Nur Lesen | Enthalten |
| Funktion | Kostenlos | Einstieg | Wachstum | Agentur |
|---|---|---|---|---|
| Bewerberprofile und Lebensläufe | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Stellensuche | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Bewerbungen | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Beschäftigungsbezogene Aktionen für Bewerber | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Eigene Daten exportieren | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Datenschutz- und Einwilligungseinstellungen | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Sicherheitsmeldungen und Einsprüche | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Kontozugriff widerrufen | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Bestehende Arbeitsabläufe sicher abschließen | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Mitarbeiterselbstbedienung | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Datensätze mit entsprechender Zugriffsberechtigung exportieren | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Zugriff über die eigene Anwendung | Enthalten | Enthalten | Enthalten | Enthalten |
| Funktion | Kostenlos | Einstieg | Wachstum | Agentur |
|---|---|---|---|---|
| Ein Stellenangebot hochsetzen | Separater Kauf | Separater Kauf | Separater Kauf | Separater Kauf |
| Topplatzierung eines Stellenangebots | Separater Kauf | Separater Kauf | Separater Kauf | Separater Kauf |
Optionale Zusatzleistungen
Separate einmalige Käufe für ein berechtigtes veröffentlichtes Stellenangebot. Sie sind nicht im Abonnement enthalten und verlängern sich nicht automatisch.
USD 9 / einmaliges Hochsetzen
Ein Stellenangebot wird beim Hochsetzen an den Anfang des passenden Feeds „Zuletzt aktiv“ verschoben. Spätere Aktivitäten können es nach unten verschieben.
Keine feste Position oder Dauer. Mindestens 24 Stunden zwischen zwei Hochsetzungen.
USD 39 / 7 Tage
USD 99 / 30 Tage
Ein Stellenangebot erscheint im Block „Gesponsert“ über passenden Ergebnissen. Die Plätze rotieren zwischen berechtigten beworbenen Stellen und hängen von der Verfügbarkeit ab.
Der Zeitraum beginnt mit Aktivierung der Platzierung. Keine dauerhafte erste Position.
Die Werbung umgeht weder die Freigabe des Stellenangebots noch Ihr Veröffentlichungslimit. Aufrufe, Bewerbungen, Suchplatzierungen oder Einstellungen werden nicht garantiert.
Optionale Leistung für Bewerber
Ein Lebenslauf, ein fester Zeitraum, keine automatische Verlängerung. Ihr kostenloser Lebenslauf, Bewerbungen und Datenschutzeinstellungen bleiben kostenlos. Weder eine Organisation noch ein Arbeitgebertarif sind erforderlich.
USD 2,99
Anzahl der Hochsetzungen innerhalb von 24 Stunden: 1. Jede Hochsetzung wirkt sich im festen Zeitraum höchstens 24 Stunden auf passende Ergebnisse unter „Zuletzt aktiv“ aus.
Diese Hervorhebung wählenUSD 6,99
7 Hochsetzungen, eine alle 24 Stunden, innerhalb von 7 Tagen. Jede Hochsetzung wirkt sich im festen Zeitraum höchstens 24 Stunden auf passende Ergebnisse unter „Zuletzt aktiv“ aus.
Diese Hervorhebung wählenUSD 14,99
30 Hochsetzungen, eine alle 24 Stunden, innerhalb von 30 Tagen. Jede Hochsetzung wirkt sich im festen Zeitraum höchstens 24 Stunden auf passende Ergebnisse unter „Zuletzt aktiv“ aus.
Diese Hervorhebung wählenNur Ihr eigener aktuell berechtigter Lebenslauf kann beworben werden. Seine Sichtbarkeit wählen Sie separat. Keine Garantie für Aufrufe, Antworten, den ersten Platz oder Beschäftigung. Nicht ausgeführte Hochsetzungen werden anteilig erstattet; zwingende Verbraucherrechte gelten weiterhin.
Wählen Sie monatliche oder jährliche Abrechnung, melden Sie sich an und wählen Sie den Arbeitsbereich Ihrer Organisation. Prüfen Sie Tarif, Preis und Kaufbedingungen, bevor Sie zur sicheren Zahlung wechseln. Der endgültige Zahlbetrag wird vor der Zahlung angezeigt.
Eine bestätigte Zahlung aktiviert den gekauften Tarif für den gewählten Arbeitsbereich. Ausstehende oder abgelehnte Zahlungen gewähren keinen kostenpflichtigen Zugang. Ihre Rolle und die Organisationsprüfung bestimmen weiterhin Ihre Befugnisse.
Abonnements verlängern sich automatisch bis zur Kündigung. Jahresabonnements werden im Voraus bezahlt. Beenden Sie die Verlängerung unter „Tarif und Abrechnung“ in Ihrem Arbeitsbereich; der Zugang bleibt bis zum Ende des bezahlten Zeitraums bestehen.
Der bezahlte Tarif bleibt bis zum Ende seiner aktuellen Laufzeit erhalten. Prüfen Sie, welche Stellen und Benutzer innerhalb der neuen Grenzen bleiben sollen. Datensätze bleiben erhalten; berechtigtes Lesen, Exporte und sicherer Abschluss bleiben möglich. Neue Arbeit über dem Limit wird ohne automatische Überschreitungsgebühr blockiert.
Auf Anfrage gilt für den Erstkauf eine Erstattungsgarantie von 14 Tagen, einmal pro Organisation. Spätere ungenutzte Zeit wird nicht automatisch erstattet. Doppelte Belastungen, Dienstfehler und geltende zwingende Rechte werden gesondert behandelt.
Nein. Bewerberprofile, Lebensläufe, Stellensuche und Bewerbungen bleiben kostenlos. Mitarbeiterselbstbedienung, Datenschutzeinstellungen, Exporte eigener Daten, Meldungen und Einsprüche sind ohne Abonnement verfügbar.
Stellen, Bewerbungen, Teams und Dienstpläne in der Android-App verwalten. Mitarbeiter erfassen Zeiten und Aufgaben auf dem Handy.
Verkäufer und Betreiber: MaViAl Sp. z o.o.
ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29, 50-078 Wrocław, Poland
KRS 0001058460 · NIP 8971927502 · REGON 526420479