服務條款

版本： 2026-09-03. 這些上線條款在用於正式環境並據此行事之前，須由合格法律顧問審查。

帳戶與權限

使用者必須提供正確的帳戶資訊、保護登入憑證，並且僅使用其獲准代表的角色及組織。雇主和機構使用者不得在沒有有效授權的情況下，為客戶發布或處理人力資料。

使用者對所提交內容的真實性、授權及合法性負責。職缺必須描述真實職位及重要工作條件。候選人掌控自己的專業資訊。邀請必須指明有效職缺，訊息必須持續連結至獲授權的工作流程。組織使用者只有在其角色及分配的職責允許時，才能存取人力紀錄。

不得冒充他人或其他組織；索取非法或欺騙性付款；發布歧視性、誤導性、侵權或惡意內容；自動擷取受限履歷；繞過存取控制；向使用者大量傳送訊息；上傳可執行內容；或干擾安全、可用性或內容審核。

OpeningsHub 可以審查、限制、暫停或移除內容和帳戶，以保護使用者或履行法律義務。受影響的使用者可以透過檢舉和申訴管道提供相關背景資訊。檢舉不會自動被視為證據，決定會被記錄，以便進行可問責的審查。

未經核准的價格、支付服務供應商、贊助版位及廣告尚未在 CrewOS 核心版本中啟用。任何未來的付費或推廣功能，必須在接受或啟用之前顯示價格、幣別、期間、重要條件及所需的隱私選擇。

營運方不會核實每一項聲明，也不保證就業、候選人、擔保、簽證、許可、處理時間或結果。移民決定由政府機關作出。使用者應在採取行動之前核實重要條款及官方要求。

為保障安全和可靠性，服務可能會變更、維護或暫停。這些條款不排除任何法定消費者權利、勞動權利、資料保護權利或其他權利，也不排除依法不得排除的責任。關於準據法、爭議、保留及業務的最終條款，在用於正式環境並據此行事之前，須獲得法律顧問核准。

使用者可以停用帳戶並要求刪除。OpeningsHub 可以因重大違約、詐欺、安全風險或法律必要性而限制或終止存取，同時保留依法必須保留的紀錄。