OpeningsHub

OPENINGSHUB CREWOS

Найміть команду.
Нехай робота йде без зупинок.

Від наступної вакансії до наступної зміни вашої команди. Підбір, адаптація та щоденна робота з персоналом — в одному робочому просторі.

Створити обліковий запис роботодавця Переглянути тарифи
  • Роботодавці
  • Кадрові агенції
  • Розподілені команди
CrewOSПопередній перегляд процесу

ПІДБІР

Зрозумілий шлях до наступного найму

  1. Опублікуйте вакансіюПосада, місце роботи та оплата
    Залучити
  2. Розгляньте відгукиПрофілі кандидатів і листування
    Зв’язатися
  3. Співбесіда та оцінюванняСпівбесіди, відгуки та оцінювальні листи
    Вирішити
  4. Зробіть пропозиціюПереведіть прийнятого кандидата до адаптації
    Ласкаво просимо
Спільний робочий процес. Доступ відповідно до ролі.

Ілюстрація процесу, а не реальні дані облікового запису.

ВІД ВІДКРИТОЇ ВАКАНСІЇ ДО ПЕРШОГО ДНЯ

Просувайте найм уперед.
Тримайте всі деталі разом.

Вакансія, листування з кандидатами та наступні кроки залишаються пов’язаними на всьому шляху підбору.

01 / ЗАЛУЧЕННЯ

Покажіть вашу вакансію кандидатам

Опублікуйте вакансію зі зрозумілими обов’язками, місцем роботи та оплатою. Керуйте відгуками в тому самому робочому просторі.

Перейти на біржу вакансій
02 / ЗВ’ЯЗОК

Дайте кожному кандидатові зрозумілий наступний крок

Переглядайте профілі, призначайте співбесіди та збирайте відгуки перед ухваленням рішення.

Переглянути публічні резюме
03 / ПРИЙОМ

Доведіть найм до першого робочого дня

Переведіть прийнятого кандидата до адаптації з призначеними завданнями, документами та записом працівника.

Ознайомитися з процесом підбору

ПІСЛЯ НАЙМУ

Команда на місці.
Тепер налагодьте роботу.

Об’єднайте людей, графіки та щоденну роботу. Керівники бачать, що потребує уваги, а працівники — де знайти все необхідне.

Ознайомитися з роботою персоналу

Робочий простір і для ваших працівників.
Графіки, час, відпустки, завдання та документи в одному місці.

Люди та бригади

Організовуйте працівників, умови зайнятості та призначення в команди.

Зміни та графіки

Плануйте доступність і бачте, де бракує людей.

Час і відпустки

Облік часу, заявки та погодження пов’язані між собою.

Документи та готовність

Стежте за обов’язковими завданнями та кваліфікаціями, термін яких спливає.

З УРАХУВАННЯМ ТОГО, ЯК ВИ ПРАЦЮЄТЕ

Ваша власна команда.
Або наступний найм для клієнта.

Оберіть роль, яка відповідає вашій роботі. Роботодавці й агенції використовують спільний процес підбору з доступом відповідно до їхніх обов’язків.

ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ

Зберіть команду та керуйте нею

Керуйте вакансіями та підбором, а потім залучайте найнятих працівників до щоденної роботи.

  • Публікуйте вакансії організації та керуйте ними
  • Супроводжуйте кандидатів від відгуку до пропозиції
  • Поєднайте адаптацію з роботою персоналу
Створити обліковий запис роботодавця
ДЛЯ КАДРОВИХ АГЕНЦІЙ

Підбирайте персонал для клієнтів

Працюйте в межах погодженого мандата кожного клієнта та зберігайте чіткий контекст клієнта на всьому шляху підбору.

  • Працюйте у вибраному робочому просторі клієнта
  • Керуйте дозволеними діями з підбору
  • Дотримуйтеся меж доступу клієнта та конфіденційності кандидатів
Створити обліковий запис агенції

Шукаєте нову можливість? Знайти роботу або Створити обліковий запис кандидата

ПЕРЕД ПОЧАТКОМ

Кілька корисних відповідей.

Потрібна допомога з вибором, з чого почати?
Зв’язатися з OpeningsHub

Як почати?

Створіть обліковий запис і виберіть «Роботодавець» або «Агенція». Відкрийте робочий простір, щоб продовжити. Якщо ви шукаєте роботу, виберіть «Кандидат».

Які функції входять до мого тарифу?

Функції та ліміти використання залежать від вибраного тарифу. Просування вакансій та інші додаткові послуги вказано окремо. Порівняйте поточні тарифи, ліміти та ціни.

Чи може агенція працювати на різних клієнтів?

Агенція працює у вибраному робочому просторі клієнта в межах чинного мандата. Доступ обмежено діями з підбору, які дозволив цей клієнт.

Хто бачить дані кандидатів і працівників?

Публічні резюме використовують публічні профілі, якими керують самі кандидати. Закриті дані кандидатів і персоналу доступні лише уповноваженим особам відповідно до їхньої ролі та доступу. Прочитайте політику конфіденційності.

ВАШ НАСТУПНИЙ КРОК

Почніть із наступного найму.

Оберіть роль. Підберіть тариф. Об’єднайте свою роботу.

Створити обліковий запис роботодавця Порівняти тарифи