OPENINGSHUB CREWOS

Ekibinizi işe alın.
İşleri yürütmeye devam edin.

Bir sonraki ilanınızdan ekibinizin bir sonraki vardiyasına. İşe alımı, işe alıştırmayı ve günlük iş gücü operasyonlarını tek bir çalışma alanında toplayın.

  • İşverenler
  • İşe alım ajansları
  • Dağıtık ekipler
CrewOSİş akışı önizlemesi

İŞE ALIM

Bir sonraki işe alıma giden net yol

  1. Bir ilan yayınlayınPozisyon, konum ve ücret
    Çek
  2. Başvuruları inceleyinAday profilleri ve yazışmalar
    Bağlan
  3. Mülakat yapın ve değerlendirinMülakatlar, geri bildirimler ve değerlendirme formları
    Karar ver
  4. Teklifi yapınKabul edilen işe alımı işe alıştırmaya taşıyın
    Hoş geldiniz
Ortak bir iş akışı. Her role uygun erişim.

İş akışının çizimi, gerçek hesap verisi değildir.

AÇIK POZİSYONDAN İLK GÜNE

İşe alımı ilerletin.
Ayrıntıları bir arada tutun.

İlan, adaylarla yazışmalar ve sonraki adımlar işe alım ilerledikçe bağlantılı kalır.

01 / ÇEKME

Fırsatınızı adayların önüne çıkarın

Net sorumluluklar, konum ve ücretle bir ilan yayınlayın. Başvuruları aynı çalışma alanından yönetin.

İş ilanı pazarını keşfedin
03 / KARŞILAMA

İşe alımı ilk iş gününe kadar taşıyın

Kabul edilen işe alımı atanmış görevler, belgeler ve bir çalışan kaydıyla işe alıştırmaya taşıyın.

İşe alım iş akışını keşfedin

İŞE ALIMDAN SONRA

Ekibiniz hazır.
Şimdi işleri akışa sokun.

Kişileri, programları ve günlük işi bir araya getirin. Yöneticiler neyin ilgi gerektirdiğini görür; çalışanlar ihtiyaç duyduklarını bulacakları bir yere sahip olur.

İş gücü operasyonlarını keşfedin

Çalışanlarınız için de bir çalışma alanı.
Programlar, zaman, izinler, görevler ve belgeler tek bir yerde.

Kişiler ve ekipler

Çalışanları, istihdam ilişkilerini ve ekip görevlendirmelerini düzenleyin.

Vardiyalar ve programlar

Uygunluğu planlayın ve nerede kapsama gerektiğini görün.

Zaman ve izinler

Zaman kayıtlarını, talepleri ve onayları bağlantılı tutun.

Belgeler ve hazırlık

Gerekli görevleri ve süresi dolan yeterlilikleri takip edin.

ÇALIŞMA ŞEKLİNİZE GÖRE TASARLANDI

Kendi ekibiniz.
Ya da müşterinizin bir sonraki işe alımı.

İşinize uyan rolü seçin. İşverenler ve ajanslar, sorumluluklarına uygun erişimle işe alım iş akışını paylaşır.

İŞVERENLER İÇİN

Ekibinizi kurun ve yönetin

İlanlarınızı ve işe alımı yönetin, ardından işe alınan çalışanları günlük operasyona dahil edin.

  • Kuruluşunuzun ilanlarını yayınlayın ve yönetin
  • Adayları başvurudan teklife kadar takip edin
  • İşe alıştırmayı iş gücü operasyonlarıyla bağlayın
İşveren hesabı oluştur
İŞE ALIM AJANSLARI İÇİN

Müşterileriniz için işe alım yapın

Her müşterinin üzerinde anlaşılmış yetkisi dahilinde çalışın ve işe alım boyunca müşteri bağlamını net tutun.

  • Seçilen müşteri çalışma alanında çalışın
  • Yetkilendirilmiş işe alım faaliyetlerini yönetin
  • Müşteri erişimini ve aday gizliliğini kapsam içinde tutun
Ajans hesabı oluştur

Bir sonraki fırsatınızı mı arıyorsunuz? İş bul veya Aday hesabı oluştur

BAŞLAMADAN ÖNCE

Birkaç faydalı yanıt.

Nereden başlayacağınızı seçmek için yardım mı gerekiyor?
OpeningsHub ile iletişime geçin

Nasıl başlarım?

Bir hesap oluşturun ve İşveren ya da Ajans’ı seçin. Devam etmek için çalışma alanınızı açın. İş arıyorsanız bunun yerine Aday’ı seçin.

Planıma hangi özellikler dahil?

Özellikler ve kullanım sınırları seçilen plana bağlıdır. İlan tanıtımları ve diğer isteğe bağlı hizmetler ayrıca listelenir. Güncel planları, sınırları ve fiyatları karşılaştırın.

Bir ajans farklı müşteriler için çalışabilir mi?

Ajans çalışması, seçilen müşteri çalışma alanında etkin bir yetki kapsamında yürütülür. Erişim, o müşterinin yetkilendirdiği işe alım faaliyetleriyle sınırlıdır.

Aday ve çalışan bilgilerini kimler görebilir?

Herkese açık özgeçmişler, adayların kendisinin kontrol ettiği herkese açık profilleri kullanır. Özel aday ve iş gücü bilgileri yalnızca rollerine ve erişimlerine göre yetkili kişilerin kullanımına açıktır. Gizlilik politikasını okuyun.

SIRADAKİ ADIMINIZ

Bir sonraki işe alımınızla başlayın.

Rolünüzü seçin. Planınızı bulun. İşinizi bir araya getirin.