OPENINGSHUB CREWOS

Anställ ditt team.
Håll arbetet igång.

Från nästa lediga jobb till ditt teams nästa pass. Samla rekrytering, introduktion och dagliga personalfrågor i en arbetsyta.

  • Arbetsgivare
  • Rekryteringsbyråer
  • Distribuerade team
CrewOSFörhandsvisning av flödet

REKRYTERING

En tydlig väg till nästa anställning

  1. Publicera ett jobbRoll, plats och ersättning
    Attrahera
  2. Granska ansökningarKandidatprofiler och konversationer
    Kontakta
  3. Intervjua och utvärderaIntervjuer, återkoppling och bedömningsmallar
    Besluta
  4. Lämna erbjudandetFör en accepterad anställning vidare till introduktion
    Välkommen
Ett gemensamt arbetsflöde. Åtkomst anpassad till varje roll.

Illustration av arbetsflödet, inte riktiga kontouppgifter.

FRÅN LEDIG ROLL TILL FÖRSTA DAGEN

Driv anställningen framåt.
Håll ihop detaljerna.

Jobbet, kandidatsamtalen och nästa steg hänger ihop medan rekryteringen går framåt.

01 / ATTRAHERA

Visa din möjlighet för kandidater

Publicera ett jobb med tydliga uppgifter, plats och lön. Hantera ansökningar i samma arbetsyta.

Utforska jobbmarknaden
02 / KONTAKTA

Ge varje kandidat ett tydligt nästa steg

Granska profiler, boka intervjuer och samla återkoppling innan du beslutar.

Bläddra bland offentliga cv:n
03 / VÄLKOMNA

Följ anställningen hela vägen till första dagen

För en accepterad anställning vidare till introduktion, med tilldelade uppgifter, dokument och en medarbetarpost.

Utforska rekryteringsflödet

EFTER ANSTÄLLNINGEN

Ditt team är på plats.
Få nu arbetet att flyta.

Samla personer, scheman och vardagsarbete. Chefer ser vad som behöver uppmärksamhet; medarbetare har en plats att hitta det de behöver.

Utforska personalverksamheten

En arbetsyta även för dina medarbetare.
Scheman, tid, ledighet, uppgifter och dokument på ett ställe.

Personer & arbetslag

Organisera medarbetare, anställningar och teamtilldelningar.

Pass & scheman

Planera tillgänglighet och se var bemanning behövs.

Tid & ledighet

Håll tidsregistreringar, ansökningar och godkännanden sammankopplade.

Dokument & beredskap

Följ obligatoriska uppgifter och behörigheter som löper ut.

BYGGT KRING HUR DU ARBETAR

Ditt eget team.
Eller kundens nästa anställning.

Välj den roll som passar ditt arbete. Arbetsgivare och byråer delar rekryteringsflödet, med åtkomst anpassad till sitt ansvar.

FÖR ARBETSGIVARE

Bygg och led ditt team

Hantera dina jobb och din rekrytering och för sedan in anställda medarbetare i den dagliga verksamheten.

  • Publicera och hantera organisationens lediga jobb
  • Följ kandidater från ansökan till erbjudande
  • Koppla introduktion till personalverksamheten
Skapa arbetsgivarkonto
FÖR REKRYTERINGSBYRÅER

Rekrytera åt dina kunder

Arbeta inom varje kunds överenskomna uppdrag och håll kundsammanhanget tydligt genom hela rekryteringen.

  • Arbeta i den valda kundens arbetsyta
  • Hantera godkända rekryteringsaktiviteter
  • Håll kundens åtkomst och kandidaternas integritet inom ramen
Skapa byråkonto

Letar du efter nästa möjlighet? Hitta jobb eller Skapa ett kandidatkonto

INNAN DU BÖRJAR

Några användbara svar.

Behöver du hjälp att välja var du ska börja?
Kontakta OpeningsHub

Hur kommer jag igång?

Skapa ett konto och välj Arbetsgivare eller Byrå. Öppna din arbetsyta för att fortsätta. Om du söker arbete väljer du Kandidat i stället.

Vilka funktioner ingår i min plan?

Funktioner och användningsgränser beror på vald plan. Jobbmarknadsföring och andra tillvalstjänster redovisas separat. Jämför aktuella planer, gränser och priser.

Kan en byrå arbeta för olika kunder?

Byråarbetet sker i den valda kundens arbetsyta under ett aktivt uppdrag. Åtkomsten är begränsad till de rekryteringsaktiviteter som kunden har godkänt.

Vem kan se information om kandidater och medarbetare?

Offentliga cv:n använder offentliga profiler som kandidaterna själva styr. Privat information om kandidater och personal är endast tillgänglig för behöriga personer enligt deras roll och åtkomst. Läs integritetspolicyn.

DITT NÄSTA STEG

Börja med din nästa anställning.

Välj din roll. Hitta din plan. Samla ditt arbete.