OPENINGSHUB CREWOS

Rekrut tim Anda.
Jaga pekerjaan tetap berjalan.

Dari lowongan berikutnya hingga sif tim berikutnya. Satukan rekrutmen, orientasi, dan operasional tenaga kerja harian dalam satu ruang kerja.

  • Pemberi kerja
  • Agen rekrutmen
  • Tim terdistribusi
CrewOSPratinjau alur kerja

REKRUTMEN

Jalur yang jelas menuju perekrutan berikutnya

  1. Publikasikan lowonganPosisi, lokasi, dan kompensasi
    Menarik
  2. Tinjau lamaranProfil kandidat dan percakapan
    Terhubung
  3. Wawancara dan evaluasiWawancara, umpan balik, dan lembar penilaian
    Memutuskan
  4. Ajukan penawaranLanjutkan perekrutan yang diterima ke orientasi
    Selamat datang
Alur kerja bersama. Akses sesuai setiap peran.

Ilustrasi alur kerja, bukan data akun sebenarnya.

DARI POSISI TERBUKA HINGGA HARI PERTAMA

Majukan perekrutan.
Satukan semua detailnya.

Lowongan, percakapan dengan kandidat, dan langkah berikutnya tetap terhubung seiring rekrutmen berjalan.

01 / MENARIK

Tampilkan peluang Anda kepada kandidat

Publikasikan lowongan dengan tanggung jawab, lokasi, dan gaji yang jelas. Kelola lamaran dari ruang kerja yang sama.

Jelajahi pasar lowongan kerja
02 / TERHUBUNG

Beri setiap kandidat langkah berikutnya yang jelas

Tinjau profil, atur wawancara, dan kumpulkan umpan balik sebelum memutuskan.

Telusuri resume publik
03 / MENYAMBUT

Antar perekrutan hingga hari pertama

Lanjutkan perekrutan yang diterima ke orientasi, dengan tugas yang ditetapkan, dokumen, dan catatan pekerja.

Jelajahi alur rekrutmen

SETELAH PEREKRUTAN

Tim Anda sudah siap.
Sekarang buat pekerjaan mengalir.

Satukan orang, jadwal, dan pekerjaan sehari-hari. Manajer melihat apa yang perlu diperhatikan; pekerja punya tempat untuk menemukan yang mereka butuhkan.

Jelajahi operasional tenaga kerja

Ruang kerja untuk pekerja Anda juga.
Jadwal, waktu, cuti, tugas, dan dokumen di satu tempat.

Orang & kru

Atur pekerja, hubungan kerja, dan penugasan tim.

Sif & jadwal

Rencanakan ketersediaan dan lihat di mana cakupan dibutuhkan.

Waktu & cuti

Jaga catatan waktu, permintaan, dan persetujuan tetap terhubung.

Dokumen & kesiapan

Pantau tugas wajib dan kredensial yang akan kedaluwarsa.

DIBUAT SESUAI CARA ANDA BEKERJA

Tim Anda sendiri.
Atau perekrutan berikutnya untuk klien Anda.

Pilih peran yang sesuai dengan pekerjaan Anda. Pemberi kerja dan agen berbagi alur rekrutmen, dengan akses sesuai tanggung jawab masing-masing.

UNTUK PEMBERI KERJA

Bangun dan jalankan tim Anda

Kelola lowongan dan rekrutmen, lalu bawa pekerja yang direkrut ke operasional sehari-hari.

  • Publikasikan dan kelola lowongan organisasi Anda
  • Ikuti kandidat dari lamaran hingga penawaran
  • Hubungkan orientasi dengan operasional tenaga kerja
Buat akun pemberi kerja
UNTUK AGEN REKRUTMEN

Rekrut untuk klien Anda

Bekerja dalam mandat yang disepakati dengan setiap klien dan jaga konteks klien tetap jelas sepanjang rekrutmen.

  • Bekerja di ruang kerja klien yang dipilih
  • Kelola aktivitas rekrutmen yang diizinkan
  • Jaga cakupan akses klien dan privasi kandidat
Buat akun agen

Mencari peluang berikutnya? Cari kerja atau Buat akun kandidat

SEBELUM MEMULAI

Beberapa jawaban berguna.

Butuh bantuan memilih titik awal?
Hubungi OpeningsHub

Bagaimana cara memulai?

Buat akun lalu pilih Pemberi kerja atau Agen. Buka ruang kerja Anda untuk melanjutkan. Jika Anda mencari pekerjaan, pilih Kandidat.

Fitur apa saja yang termasuk dalam paket saya?

Fitur dan batas penggunaan bergantung pada paket yang dipilih. Promosi lowongan dan layanan opsional lainnya dicantumkan terpisah. Bandingkan paket, batas, dan harga saat ini.

Bisakah agen bekerja untuk klien yang berbeda?

Pekerjaan agen berlangsung di ruang kerja klien yang dipilih berdasarkan mandat aktif. Akses terbatas pada aktivitas rekrutmen yang diizinkan klien tersebut.

Siapa yang dapat melihat informasi kandidat dan pekerja?

Resume publik menggunakan profil publik yang dikendalikan kandidat. Informasi pribadi kandidat dan tenaga kerja hanya tersedia bagi orang yang berwenang sesuai peran dan aksesnya. Baca kebijakan privasi.

LANGKAH BERIKUTNYA

Mulailah dengan perekrutan berikutnya.

Pilih peran Anda. Temukan paket Anda. Satukan pekerjaan Anda.