OPENINGSHUB CREWOS

Vegye fel a csapatát.
Tartsa mozgásban a munkát.

A következő álláshirdetéstől a csapat következő műszakjáig. A toborzás, a beillesztés és a napi munkaerő-kezelés egyetlen munkaterületen.

  • Munkáltatók
  • Toborzóügynökségek
  • Elosztott csapatok
CrewOSMunkafolyamat-előnézet

TOBORZÁS

Világos út a következő felvételhez

  1. Tegyen közzé egy állástMunkakör, helyszín és díjazás
    Vonzás
  2. Nézze át a jelentkezéseketJelöltprofilok és beszélgetések
    Kapcsolat
  3. Interjú és értékelésInterjúk, visszajelzések és értékelőlapok
    Döntés
  4. Tegye meg az ajánlatotAz elfogadott felvétel átvezetése a beillesztésbe
    Üdvözlés
Közös munkafolyamat. Minden szerepkörhöz illő hozzáférés.

A munkafolyamat illusztrációja, nem valós fiókadat.

A NYITOTT POZÍCIÓTÓL AZ ELSŐ NAPIG

Vigye előre a felvételt.
Tartsa együtt a részleteket.

Az álláshirdetés, a jelöltekkel folytatott beszélgetések és a következő lépések összekapcsolva maradnak a toborzás során.

01 / VONZÁS

Mutassa meg lehetőségét a jelölteknek

Tegyen közzé állást egyértelmű feladatokkal, helyszínnel és fizetéssel. Kezelje a jelentkezéseket ugyanabban a munkaterületen.

Az állásbörze felfedezése
02 / KAPCSOLAT

Adjon minden jelöltnek világos következő lépést

Nézzen át profilokat, szervezzen interjúkat és gyűjtse össze a visszajelzéseket a döntés előtt.

Nyilvános önéletrajzok böngészése
03 / ÜDVÖZLÉS

Kísérje a felvételt az első munkanapig

Vezesse át az elfogadott felvételt a beillesztésbe kiosztott feladatokkal, dokumentumokkal és munkavállalói nyilvántartással.

A toborzási folyamat felfedezése

A FELVÉTEL UTÁN

A csapata a helyén van.
Most induljon a munka.

Hozza össze az embereket, a beosztásokat és a napi munkát. A vezetők látják, mi igényel figyelmet; a munkavállalók tudják, hol találják, amire szükségük van.

A munkaerő-kezelés felfedezése

Munkaterület a munkavállalóinak is.
Beosztások, munkaidő, szabadság, feladatok és dokumentumok egy helyen.

Emberek és brigádok

Szervezze a munkavállalókat, jogviszonyokat és csapatbeosztásokat.

Műszakok és beosztások

Tervezze a rendelkezésre állást, és lássa, hol kell lefedettség.

Munkaidő és szabadság

Tartsa összekapcsolva az időnyilvántartást, a kérelmeket és a jóváhagyásokat.

Dokumentumok és felkészültség

Kövesse a kötelező feladatokat és a lejáró képesítéseket.

AZ ÖN MUNKAMÓDJÁRA SZABVA

Saját csapata.
Vagy ügyfele következő felvétele.

Válassza a munkájához illő szerepkört. A munkáltatók és az ügynökségek közös toborzási folyamatot használnak, felelősségüknek megfelelő hozzáféréssel.

MUNKÁLTATÓKNAK

Építse és vezesse csapatát

Kezelje álláshirdetéseit és toborzását, majd vonja be a felvett munkavállalókat a napi működésbe.

  • Szervezete álláshirdetéseinek közzététele és kezelése
  • Jelöltek követése a jelentkezéstől az ajánlatig
  • A beillesztés összekapcsolása a munkaerő-kezeléssel
Munkáltatói fiók létrehozása
TOBORZÓÜGYNÖKSÉGEKNEK

Toborozzon ügyfelei számára

Dolgozzon minden ügyfél egyeztetett megbízásán belül, és tartsa világosan az ügyfélkontextust a teljes toborzás alatt.

  • Munka a kiválasztott ügyfél munkaterületén
  • Engedélyezett toborzási tevékenységek kezelése
  • Az ügyfél-hozzáférés és a jelöltek adatainak védelme a kereteken belül
Ügynökségi fiók létrehozása

A következő lehetőségét keresi? Munkát keresek vagy Jelöltfiók létrehozása

MIELŐTT ELKEZDI

Néhány hasznos válasz.

Segítségre van szüksége a kezdőpont kiválasztásához?
Kapcsolatfelvétel az OpeningsHubbal

Hogyan kezdjek hozzá?

Hozzon létre fiókot, és válassza a Munkáltató vagy az Ügynökség lehetőséget. A folytatáshoz nyissa meg a munkaterületét. Ha munkát keres, válassza inkább a Jelölt lehetőséget.

Milyen funkciókat tartalmaz a csomagom?

A funkciók és a használati korlátok a választott csomagtól függenek. Az álláshirdetés-kiemelések és más opcionális szolgáltatások külön szerepelnek. Hasonlítsa össze a jelenlegi csomagokat, korlátokat és árakat.

Dolgozhat egy ügynökség különböző ügyfeleknek?

Az ügynökség a kiválasztott ügyfél munkaterületén, aktív megbízás alapján dolgozik. A hozzáférés az adott ügyfél által engedélyezett toborzási tevékenységekre korlátozódik.

Ki láthatja a jelöltek és a munkavállalók adatait?

A nyilvános önéletrajzok a jelöltek által kezelt nyilvános profilokat használják. A jelöltek és a munkaerő bizalmas adatai csak az arra jogosult személyek számára érhetők el, szerepkörük és hozzáférésük szerint. Olvassa el az adatvédelmi szabályzatot.

A KÖVETKEZŐ LÉPÉS

Kezdje a következő felvétellel.

Válasszon szerepkört. Találja meg a csomagját. Hozza össze a munkáját.