OPENINGSHUB CREWOS

גייסו את הצוות שלכם.
שמרו על העבודה בתנועה.

מהמשרה הפנויה הבאה ועד המשמרת הבאה של הצוות. גיוס, קליטה ותפעול כוח העבודה היומיומי בסביבת עבודה אחת.

  • מעסיקים
  • חברות השמה
  • צוותים מבוזרים
CrewOSתצוגה מקדימה של התהליך

גיוס

דרך ברורה לגיוס הבא

  1. פרסמו משרהתפקיד, מיקום ותגמול
    משיכה
  2. עברו על המועמדויותפרופילי מועמדים ושיחות
    קשר
  3. ראיון והערכהראיונות, משוב וטופסי הערכה
    החלטה
  4. הגישו הצעההעבירו גיוס שהתקבל לקליטה
    ברוכים הבאים
תהליך עבודה משותף. גישה המותאמת לכל תפקיד.

איור של התהליך, לא נתוני חשבון אמיתיים.

מהמשרה הפתוחה ועד היום הראשון

קדמו את הגיוס.
שמרו על כל הפרטים יחד.

המשרה, השיחות עם המועמדים והשלבים הבאים נשארים מחוברים לאורך כל הגיוס.

01 / משיכה

הציגו את ההזדמנות שלכם למועמדים

פרסמו משרה עם תחומי אחריות, מיקום ושכר ברורים. נהלו מועמדויות מאותה סביבת עבודה.

גלו את לוח המשרות
03 / קבלת פנים

לוו את הגיוס עד היום הראשון

העבירו גיוס שהתקבל לקליטה, עם משימות מוקצות, מסמכים ורשומת עובד.

גלו את תהליך הגיוס

אחרי הגיוס

הצוות שלכם במקום.
עכשיו תנו לעבודה לזרום.

חברו אנשים, סידורי עבודה ועבודה יומיומית. מנהלים רואים מה דורש תשומת לב; לעובדים יש מקום למצוא את מה שהם צריכים.

גלו את תפעול כוח העבודה

סביבת עבודה גם לעובדים שלכם.
סידורי עבודה, שעות, חופשות, משימות ומסמכים במקום אחד.

אנשים וצוותים

ארגנו עובדים, יחסי עבודה ושיבוצים לצוותים.

משמרות וסידורים

תכננו זמינות וראו היכן נדרש כיסוי.

שעות וחופשות

שמרו על רישומי שעות, בקשות ואישורים מחוברים.

מסמכים ומוכנות

עקבו אחר משימות נדרשות והסמכות שפג תוקפן.

נבנה סביב הדרך שבה אתם עובדים

הצוות שלכם.
או הגיוס הבא של הלקוח שלכם.

בחרו את התפקיד שמתאים לעבודה שלכם. מעסיקים וחברות השמה חולקים את תהליך הגיוס, עם גישה המותאמת לתחומי האחריות שלהם.

למעסיקים

בנו ונהלו את הצוות שלכם

נהלו את המשרות והגיוס, ואז שלבו את העובדים שגויסו בפעילות היומיומית.

  • פרסמו ונהלו את משרות הארגון
  • לוו מועמדים מהמועמדות ועד ההצעה
  • חברו את הקליטה לתפעול כוח העבודה
יצירת חשבון מעסיק
לחברות השמה

גייסו עבור הלקוחות שלכם

עבדו במסגרת המנדט המוסכם של כל לקוח ושמרו על הקשר הלקוח ברור לאורך כל הגיוס.

  • עבדו בסביבת העבודה של הלקוח שנבחר
  • נהלו פעילויות גיוס מורשות
  • שמרו על היקף הגישה של הלקוח ועל פרטיות המועמדים
יצירת חשבון חברת השמה

מחפשים את ההזדמנות הבאה? מצאו עבודה או יצירת חשבון מועמד

לפני שמתחילים

כמה תשובות שימושיות.

צריכים עזרה בבחירת נקודת התחלה?
צרו קשר עם OpeningsHub

איך מתחילים?

צרו חשבון ובחרו מעסיק או חברת השמה. פתחו את סביבת העבודה כדי להמשיך. אם אתם מחפשים עבודה, בחרו במקום זאת מועמד.

אילו תכונות כלולות בתוכנית שלי?

התכונות ומגבלות השימוש תלויות בתוכנית שנבחרה. קידום משרות ושירותים אופציונליים אחרים מפורטים בנפרד. השוו את התוכניות, המגבלות והמחירים הנוכחיים.

האם חברת השמה יכולה לעבוד עבור לקוחות שונים?

עבודת חברת ההשמה מתבצעת בסביבת העבודה של הלקוח שנבחר במסגרת מנדט פעיל. הגישה מוגבלת לפעילויות הגיוס שאותו לקוח אישר.

מי יכול לראות מידע על מועמדים ועובדים?

קורות חיים ציבוריים משתמשים בפרופילים ציבוריים שבשליטת המועמדים. מידע פרטי על מועמדים וכוח עבודה זמין רק לאנשים מורשים בהתאם לתפקידם ולהרשאות הגישה שלהם. קראו את מדיניות הפרטיות.

הצעד הבא שלכם

התחילו עם הגיוס הבא.

בחרו תפקיד. מצאו תוכנית. חברו את העבודה שלכם.