OpeningsHub

OPENINGSHUB CREWOS

Наемете екипа си.
Нека работата върви.

От следващата обява до следващата смяна на екипа ви. Подбор, въвеждане и ежедневна работа с персонала в едно работно пространство.

Създаване на профил на работодател Вижте плановете
  • Работодатели
  • Агенции за подбор на персонал
  • Разпределени екипи
CrewOSПреглед на процеса

ПОДБОР

Ясен път към следващото наемане

  1. Публикувайте обяваДлъжност, място и възнаграждение
    Привличане
  2. Прегледайте кандидатуритеПрофили на кандидати и разговори
    Връзка
  3. Интервю и оценкаИнтервюта, обратна връзка и оценъчни карти
    Решение
  4. Отправете предложениеПрехвърлете приетото наемане към въвеждане
    Добре дошли
Общ работен процес. Достъп според всяка роля.

Илюстрация на процеса, а не реални данни от профила.

ОТ ОТВОРЕНАТА ПОЗИЦИЯ ДО ПЪРВИЯ ДЕН

Движете наемането напред.
Дръжте подробностите заедно.

Обявата, разговорите с кандидати и следващите стъпки остават свързани, докато подборът напредва.

01 / ПРИВЛИЧАНЕ

Покажете възможността си на кандидатите

Публикувайте обява с ясни задължения, място и заплащане. Управлявайте кандидатурите от същото работно пространство.

Разгледайте пазара на обяви
03 / ПОСРЕЩАНЕ

Доведете наемането до първия работен ден

Прехвърлете приетото наемане към въвеждане с възложени задачи, документи и запис на служителя.

Разгледайте процеса на подбор

СЛЕД НАЕМАНЕТО

Екипът ви е на мястото си.
Сега нека работата тече.

Обединете хората, графиците и ежедневната работа. Ръководителите виждат какво изисква внимание, а служителите знаят къде да намерят необходимото.

Разгледайте работата с персонала

Работно пространство и за вашите служители.
Графици, време, отпуски, задачи и документи на едно място.

Хора и бригади

Организирайте служители, правоотношения и разпределения в екипи.

Смени и графици

Планирайте наличността и вижте къде е нужно покритие.

Време и отпуски

Поддържайте свързани отчитането на време, заявките и одобренията.

Документи и готовност

Следете задължителните задачи и изтичащите квалификации.

СЪОБРАЗЕНО С НАЧИНА, ПО КОЙТО РАБОТИТЕ

Вашият собствен екип.
Или следващото наемане за ваш клиент.

Изберете ролята, която отговаря на работата ви. Работодателите и агенциите споделят процеса на подбор с достъп според отговорностите си.

ЗА РАБОТОДАТЕЛИ

Изградете и ръководете екипа си

Управлявайте обявите и подбора си, а после включете наетите служители в ежедневната работа.

  • Публикувайте и управлявайте обявите на организацията си
  • Следете кандидатите от кандидатурата до предложението
  • Свържете въвеждането с работата с персонала
Създаване на профил на работодател
ЗА АГЕНЦИИ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Подбирайте персонал за клиентите си

Работете в рамките на договорения мандат на всеки клиент и поддържайте ясен контекста на клиента през целия подбор.

  • Работете в избраното работно пространство на клиента
  • Управлявайте разрешените дейности по подбор
  • Спазвайте обхвата на достъпа на клиента и поверителността на кандидатите
Създаване на профил на агенция

Търсите следващата си възможност? Намерете работа или Създаване на профил на кандидат

ПРЕДИ ДА ЗАПОЧНЕТЕ

Няколко полезни отговора.

Нуждаете се от помощ да изберете откъде да започнете?
Свържете се с OpeningsHub

Как да започна?

Създайте профил и изберете „Работодател“ или „Агенция“. Отворете работното си пространство, за да продължите. Ако търсите работа, изберете „Кандидат“.

Какви функции включва моят план?

Функциите и лимитите за използване зависят от избрания план. Промотирането на обяви и другите допълнителни услуги са посочени отделно. Сравнете текущите планове, лимити и цени.

Може ли агенция да работи за различни клиенти?

Агенцията работи в избраното работно пространство на клиента въз основа на активен мандат. Достъпът е ограничен до дейностите по подбор, разрешени от този клиент.

Кой може да вижда информация за кандидати и служители?

Публичните автобиографии използват публични профили, управлявани от самите кандидати. Личната информация за кандидати и персонал е достъпна само за упълномощени лица според тяхната роля и достъп. Прочетете политиката за поверителност.

ВАШАТА СЛЕДВАЩА СТЪПКА

Започнете със следващото наемане.

Изберете роля. Намерете план. Обединете работата си.

Създаване на профил на работодател Сравнете плановете