OPENINGSHUB CREWOS

وظّف فريقك.
حافظ على سير العمل.

من وظيفتك الشاغرة التالية إلى المناوبة التالية لفريقك. اجمع التوظيف والتهيئة وعمليات القوى العاملة اليومية في مساحة عمل واحدة.

  • أصحاب العمل
  • وكالات التوظيف
  • الفرق الموزعة
CrewOSمعاينة سير العمل

التوظيف

مسار واضح إلى تعيينك التالي

  1. انشر وظيفةالدور والموقع والأجر
    الاستقطاب
  2. راجع الطلباتملفات المرشحين والمحادثات
    التواصل
  3. أجرِ المقابلة وقيّمالمقابلات والملاحظات ونماذج التقييم
    القرار
  4. قدّم العرضانقل التعيين المقبول إلى التهيئة
    الترحيب
سير عمل مشترك. وصول يناسب كل دور.

رسم توضيحي لسير العمل، وليس بيانات حساب فعلية.

من الوظيفة الشاغرة إلى اليوم الأول

امضِ بالتوظيف قدمًا.
اجمع التفاصيل معًا.

تبقى الوظيفة ومحادثات المرشحين والخطوات التالية مترابطة مع تقدم التوظيف.

01 / الاستقطاب

اعرض فرصتك على المرشحين

انشر وظيفة بمسؤوليات وموقع وأجر واضحة. وأدِر الطلبات من مساحة العمل نفسها.

استكشف سوق الوظائف
03 / الترحيب

رافق التعيين حتى يومه الأول

انقل التعيين المقبول إلى التهيئة مع مهام مسندة ومستندات وسجل للعامل.

استكشف سير عمل التوظيف

بعد التعيين

فريقك جاهز.
الآن اجعل العمل يتدفق.

اجمع الأشخاص والجداول والعمل اليومي. يرى المديرون ما يحتاج إلى اهتمام، ويجد العاملون مكانًا لكل ما يحتاجونه.

استكشف عمليات القوى العاملة

مساحة عمل لعمّالك أيضًا.
الجداول والوقت والإجازات والمهام والمستندات في مكان واحد.

الأشخاص والطواقم

نظّم العاملين وعلاقات العمل وتكليفات الفرق.

المناوبات والجداول

خطّط التوفر واعرف أين تلزم التغطية.

الوقت والإجازات

اجعل سجلات الوقت والطلبات والموافقات مترابطة.

المستندات والجاهزية

تابع المهام المطلوبة والمؤهلات التي تقترب من الانتهاء.

مصمم وفق طريقة عملك

فريقك الخاص.
أو التعيين التالي لعميلك.

اختر الدور الذي يناسب عملك. يتشارك أصحاب العمل والوكالات سير عمل التوظيف، مع وصول يناسب مسؤولياتهم.

لأصحاب العمل

ابنِ فريقك وأدِره

أدِر وظائفك والتوظيف، ثم أدخل العاملين المعيّنين في العمليات اليومية.

  • انشر وظائف مؤسستك وأدِرها
  • تابع المرشحين من الطلب حتى العرض
  • اربط التهيئة بعمليات القوى العاملة
إنشاء حساب صاحب عمل
لوكالات التوظيف

وظّف لعملائك

اعمل ضمن التفويض المتفق عليه مع كل عميل وحافظ على وضوح سياق العميل طوال التوظيف.

  • اعمل في مساحة عمل العميل المحددة
  • أدِر أنشطة التوظيف المصرح بها
  • التزم بنطاق وصول العميل وخصوصية المرشحين
إنشاء حساب وكالة

تبحث عن فرصتك التالية؟ ابحث عن عمل أو إنشاء حساب مرشح

قبل أن تبدأ

بعض الإجابات المفيدة.

هل تحتاج إلى مساعدة في اختيار نقطة البداية؟
تواصل مع OpeningsHub

كيف أبدأ؟

أنشئ حسابًا واختر صاحب عمل أو وكالة. افتح مساحة العمل للمتابعة. إذا كنت تبحث عن عمل، فاختر مرشح بدلًا من ذلك.

ما الميزات المضمّنة في خطتي؟

تعتمد الميزات وحدود الاستخدام على الخطة المختارة. ويُدرج ترويج الوظائف والخدمات الاختيارية الأخرى بشكل منفصل. قارن الخطط والحدود والأسعار الحالية.

هل يمكن للوكالة العمل لعملاء مختلفين؟

يتم عمل الوكالة في مساحة عمل العميل المحددة بموجب تفويض نشط. ويقتصر الوصول على أنشطة التوظيف التي صرّح بها ذلك العميل.

من يمكنه رؤية معلومات المرشحين والعاملين؟

تستخدم السير الذاتية العامة ملفات عامة يتحكم فيها المرشحون. ولا تتاح المعلومات الخاصة بالمرشحين والقوى العاملة إلا للأشخاص المصرح لهم وفق دورهم وصلاحيات وصولهم. اقرأ سياسة الخصوصية.

خطوتك التالية

ابدأ بتعيينك التالي.

اختر دورك. اعثر على خطتك. اجمع عملك معًا.